كلمة ترحيبية

الاخوات والاخوة، الزميلات والزملاء الاعزاء...

يساعد نظام معلومات إدارة الموارد البشرية على تحقيق أهداف الدائرة ويحافظ على الكفاءات البشرية المتوافرة فيها، ويشجع على التميز في الأداء، ويوفر معلومات حديثة ودقيقة يمكن الاعتماد عليها في اتخاذ القرارات الإدارية الرشيدة المتعلقة بتخطيط وإدارة الموارد البشرية، ويمكِّن من التكامل مع أنظمة المعلومات الأخرى على مستوى الدولة.

سعى ديوان الخدمة المدنية حثيثا الى الانتقال من مفهوم ”إدارة شؤون الموظفين“ إلى ”تخطيط وإدارة الموارد البشرية“ من خلال ايجاد نظام معلومات موحد لإدارة الموارد البشرية ليعمل على تحقيق أهداف الدائرة والمحافظة على الكفاءات البشرية

  المتوفرة فيها، وتشجيع التميز في الأداء و توفير معلومات محدثة ودقيقة يمكن الاعتماد عليها في اتخاذ القرارات الادارية المتعلقة بتخطيط وإدارة الموارد البشرية على المستوى الحكومي و التكامل مع أنظمة المعلومات الاخرى على مستوى الدولة.